اقتصادی

جزئیات نحوه واریز عیدی کارگران

کارشناس مسئول روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از میزان عیدی واریزی در انتهای سال 1400 کارگران خبر داد.

مرتضی سبحانی در گفت‌و‌گو اختصاصی با پایگاه خبری همدان آنلاین، بیان کرد: به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند سال 1370 مجلس شورای اسلامی، به ازای یک سال کار معادل 60 روز مزد ثابت با مبنایی تا سقف 90 روز حداقل مزد قانونی کارگران به عنوان عیدی و پاداش سالانه، به کارگران مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد.

وی افزود: کارگرانی که از مدت یکسال کمتر مشغول به کار باشند، میزان عیدی و پاداش به نسبت ایام کار برایشان حساب خواهد شد، به طوری که با تقسیم 60 بر 12 ماه کاری عدد بدست آمده یعنی 5 مطابق می‌شود، با 5 روز کاری ماهانه هر فرد (برای مثال اگر کارگری سه ماه کار کرده باشد پنج روز را در 3 ماه ضرب کرده و اندازه حقوق پانزده روز کاری پاداش می‌گیرد)؛ زمان واریزی عیدی بسته به کارفرماها در اکثر مواقع همراه با حقوق اخر سال واریز می‌شود.

کارشناس مسئول روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه: حداقل عیدی تعیین شده سال جاری  900/109/53 ریال و بیشترین میزان 850/664/79 ریال مشخص شده است، که بر طبق ماده 41 قانون کار همه ساله شورای عالی در جلسه سه جانبه گرایی با حضور دولت، کارگرو کارفرما، حداقل میزان حقوق کار را تعیین می‌کنند.

سبحانی در رابطه با طریقه حساب کردن عیدی کارگران، عنوان کرد: با دو برابر کردن حقوق ماهیانه کارگران که کمترین آن 950/554/26 است، عیدی سالانه به دست می‌آید ؛ برای افرادی که از حقوق ماهیانه بالایی برخوردار هستند، به ازای حداقل مزد روزانه ضرب در 90 روز پاداش این اشخاص نیز مشخص می‌شود.

نمایش بیشتر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دکمه بازگشت به بالا
بستن